还有几个苏南的同学，进了外企工作后很舒服。9点上班是常事，晚上加班有加班费。最重要的是外企没有国企复杂。很多工作都可以正常完成。不像我工作的这个单位，为了业绩要加班，就算工作完成了也要靠工作时间。3，回到个人发展，国企李和外企李，混个兼职都不容易。这不仅需要能力，更需要机会，更重要的是对自己领导能力的欣赏。
7、 国企与 外企、私企的优缺点?我在国企、国有控股公司、民营企业、外资企业工作过。结合我的实际经验，谈谈我对国企、民营企业和外企的看法。我目前就职的公司是一家英国在华合资企业，由英方控股，主要从事电力相关设备的生产、销售和服务。在国企工作时间最长。我在一家国有上市公司和一家电力工程公司工作了十年，也在湖北的一家民营企业楚天激光工作过一段时间。以下是我对三类企业的真实感受。
就待遇而言，是外企最好的。1994年，我在广西一家上市公司的工资一年12000元左右。后来在湖北的一家电力工程公司，如果不去总部出差，一年工资18000左右，但是福利比较高。我的养老保险，公积金和医疗的个人账户一年大约5000元。如果是在工地上，大概会翻倍(3000 ~ 4000元/月)。目前在外企的工资大概是每年8-10万。还有养老保险和公积金，商业医疗保险和统筹医疗保险。
8、 国企 外企哪个好?国企好还是外企好？既然我在外企，很多朋友也在国企，我个人的说法应该还是有一定的权威性的。首先，国企和外企不能一概而论。就像任何事物都有三六九个等级一样，这一个只能在同一个层次上比较。国企分类:一类国企:国有超大型垄断企业或政策性银行。比如:中石油、中石化、中海油、中国移动、中国有色、中国五矿、国家开发银行、进出口银行注:一般这些公司的总部都很高，分公司或子公司之间有一定差距。
当然大家的优势是超大型总部一般都在北京。CDB和中石化总部的待遇应该是首屈一指的。二类国企:SASAC旗下的鼎型国企。“中国”以这种类型开头:中纺、中化、中建、中钢、中远、中粮、CICC、中国人寿。注:这些企业与上述“一流”并无实质性区别，只是在应届毕业生初入公司时，可能需要一段时间的积累。当然，待遇是准理想的。三等国企:SASAC或其他委办局下属的其他大型国企、科研院所、四大国有银行。
9、进事业单位好还是进 外企好?进事业单位好还是外企好？铁饭碗好，因为外资企业淘汰率太高，不是因为你个人能力，是因为现阶段连人力资源部门都不确定什么人才适合自己(这个有点大)，但是我有亲身经历，现在人压力很大，每个月还银行房款，车钱，无数的早期贷款。为了找一份靠包的工作，至少我宁愿少争取。长期进企业好还是进事业单位好？
所以你会适应轻松的生活。过轻松的生活不好吗？大家都很现实。如果你前世快乐，你会通过克服困难获得成功。那是另一回事。你可以想象你以前的生活作为参考。这是你未来生活的惯性。进国企还是进事业单位好？其实，这都是你想为未来买一份“保险”，显然没有好的答案。如果你真的想干点什么，这两类单位显然不现实(除非你背景很好)。
10、 外企好还是去 国企呢?外企，国企，我一直在私企，现在也在私企。以我的经验，30岁以后国企是首选。按照正向问题，外企管理规范，职责明确，权限清晰，但是到了一定级别之后，就会有天花板。同时外企福利完善，严格按照劳动法办事，工作强度不高。是毕业之初，30岁之前的首选。但是因为外企单线，如果35岁以后失业，竞争力不强。私营企业的工作待遇与劳动强度和绩效指标密切相关。
其实性价比很低。同时，35岁对于私企来说是一道坎，不管你的职位是什么，你随时都可能失业。稳定性差，35岁以上的人很难进国企，但是进了之后虽然工资中等偏上，但是劳动强度不是很大，社保足额缴纳，工作连续性强，性价比相当高。问题中提到的关系很复杂，其实各种企业都一样，只是私企已经让你忙不过来做那些事了，所以表面上更简单。
