这个关于楼主的问题其实要看情况。也要看你在留学中学到了什么，有没有价值。现在企业招聘已经不仅仅是看学历了，因为条件越来越好，出国留学的人越来越多，证书数量可能已经泛滥，企业也不再把高学历当成高能力。相反，楼主其实可以去招聘网站看看。除了学历，现在的招聘要求更侧重于拥有高端执业证书的人才，比如ACCA或者CPA。
因为楼主也谈到了留学，所以我的建议是，你可以去上这样的国际班，同时拿到高学历，可以有国际注册会计师ACCA证书，既可以拓展视野，也可以为回国就业提供基础。我知道的课程在北京，身边也有人在中央财经大学学这个课程。楼主有出国意向的话，不妨去看看。
5、海带? 海归回国就业情况如何超过一半海归认为留学经济成本可以在五年内收回，超过40% 海归选择去私企工作。《2017中国海归就业与创业调查报告》显示海归群体对留学价值持肯定态度，30.3% 海归认为出国经济成本可在三到五年内收回，24.1%认为成本可在一到三年内收回。在就业方面，报告指出海归就业单位类型多样化，私营企业是海归就业首选，占比47.4%，其次是外商、港澳台独资企业(16.7%)、国有企业(15.9%)、合资企业(10.5%)。
6、今年中国 海归就业形式如何?8月19日，全球化 智库(CCG)与智联招聘联合发布2018中国海归就业与创业调查报告。报告对中国就业创业海归进行了新一轮的调查研究，重点关注了新生代海归主要是留学、就业、创业后的发展变化，对海归留学回国的选择、对留学安全的认知等热点话题进行了调查。调查发现，在回国后，百分之九十七的受访者能够在回国发展中实现社会融入，其中百分之四十八能够“顺利融入”和“有困难，但能逐步融入”。
报告显示海归群体中有61%的人回国后没有迁移，更多的是回到家乡发展。其他外来人口中，13% 海归移居北京，8% 海归移居上海，7% 海归移居广东。根据对已迁移的海归群体的城市选择的具体分析，“经济发展快”、“国际化程度高”、“多元文化包容”、“工业基础好”是海归群体最关注的城市要素。
7、中国与 全球化 智库的研究成果出版书籍(部分)中国走向全球:中国的主权投资者如何转变其业务企业，2016年，英国伦敦帕尔格雷夫·麦克米伦和维斯移民公司，
英国伦敦PalgraveMacmillan，EntrepreneurandTalentManagementfromaGlobalPerspective:global returners，2016，伦敦EdwardElgar，英文版"海归40人的故事"，东方卫视热门纪录片"海归中国"，中国出版集团，2016年1月，那些年我们是怎么创业的，中央编译出版社，2016年1月，世界那么大，我们创业50个好。
